Zrównoważony rozwój ma dla nas bardzo konkretny wymiar. Akumulatory są najbardziej recyklingowalnym produktem na świecie. Korzystamy na bieżąco z produktów pochodzących z obiegu wtórnego, współpracujemy z hutami przetwarzającymi odpady i dbamy o codzienną segregację. Staramy się żyć zdrowo i aktywnie, inwestujemy w odnawialne źródła energii, oszczędzamy wodę i realizujemy długofalowe projekty. We współpracy kierujemy się zasadą transparentności i zaufania.
Zadaniem Kodeksu Etyki jest przybliżenie naczelnych zasad, które służą kształtowaniu właściwej kultury pracy i realcji z interesariuszami. Kodeks obejmuje główne zasady postępowania pracowników AUTOPART w zakresie szerokorozumianej etyki zawodowej i społecznej, antydyskryminacyjnej i antykorupcyjnej.
Odpowiedzialność środowiskowa stanowi jeden z kluczowych elementów działalności AUTOPART. Spółka konsekwentnie rozwija system zarządzania środowiskowego, integrując wymagania prawne, normy międzynarodowe oraz własne cele związane z ograniczaniem wpływu na środowisko naturalne. Fundamentem tych działań jest Polityka Środowiskowa oraz funkcjonujący system zarządzania zgodny z normą ISO 14001. Istotnym elementem strategii środowiskowej jest odpowiedzialne gospodarowanie zasobami naturalnymi. Zamknięty obieg wody, monitoring jej zużycia oraz funkcjonowanie zakładowej oczyszczalni pozwalają ograniczać wykorzystanie zasobów wodnych oraz minimalizować wpływ działalności produkcyjnej na lokalne środowisko.
Szczególną uwagę poświęca się bezpiecznemu gospodarowaniu odpadami oraz odzyskowi surowców, zwłaszcza ołowiu, który stanowi cenny materiał wykorzystywany ponownie w procesach produkcyjnych. AUTOPART rozwija także odpowiedzialne podejście do zarządzania łańcuchem dostaw. Rozpoczęto wdrażanie systemu należytej staranności (due diligence) w zakresie odpowiedzialnego pozyskiwania surowców, zgodnego z wytycznymi OECD oraz regulacjami Unii Europejskiej dotyczącymi minerałów konfliktowych i Rozporządzenia Bateryjnego. Działania te wzmacniają transparentność łańcucha wartości i przygotowują Spółkę do przyszłych wymagań regulacyjnych.
Ludzie są najważniejszym kapitałem AUTOPART i fundamentem długoterminowego rozwoju przedsiębiorstwa. Działania realizowane w obszarze społecznym koncentrują się na tworzeniu bezpiecznego, stabilnego i przyjaznego środowiska pracy, wspieraniu rozwoju kompetencji pracowników oraz budowaniu trwałych relacji z lokalną społecznością i partnerami biznesowymi. Spółka prowadzi politykę personalną opartą na zasadach równego traktowania, poszanowania różnorodności oraz zapewnienia równych szans rozwoju zawodowego. Szczególną uwagę AUTOPART poświęca rozwojowi pracowników. System szkoleń, programy zarządzania talentami, oceny kompetencji oraz możliwość podnoszenia kwalifikacji poprzez studia i kursy specjalistyczne wspierają budowanie nowoczesnej organizacji opartej na wiedzy.
Istotnym elementem działań społecznych jest troska o zdrowie, bezpieczeństwo i dobrostan pracowników. Firma zapewnia szeroki katalog benefitów pozapłacowych, obejmujący między innymi prywatną opiekę medyczną, dofinansowanie posiłków, programy sportowe, ubezpieczenia grupowe, Pracownicze Plany Kapitałowe oraz wsparcie socjalne. Odpowiedzialność społeczna wykracza również poza granice przedsiębiorstwa. Spółka aktywnie współpracuje z uczelniami, szkołami, instytucjami rynku pracy oraz organizacjami branżowymi, wspierając rozwój kompetencji przyszłych kadr i wymianę wiedzy. Równocześnie angażuje się w inicjatywy społeczne, edukacyjne i sportowe, wspiera organizacje pozarządowe oraz realizuje działania promujące właściwe postępowanie z akumulatorami i recykling, przyczyniając się do budowania świadomości ekologicznej wśród mieszkańców regionu.
Ład korporacyjny stanowi fundament odpowiedzialnego i transparentnego zarządzania AUTOPART. Spółka rozwija swoje działania w oparciu o obowiązujące przepisy prawa, międzynarodowe standardy zarządzania oraz wewnętrzne regulacje, które zapewniają przejrzystość procesów decyzyjnych, bezpieczeństwo operacyjne oraz długoterminową stabilność prowadzonej działalności.System zarządzania opiera się na jasno określonej strukturze organizacyjnej, precyzyjnym podziale odpowiedzialności oraz zestawie procedur regulujących najważniejsze procesy biznesowe. Funkcjonujące regulaminy, polityki i instrukcje obejmują między innymi obszary etyki, zarządzania personelem, ochrony danych osobowych, zakupów, zarządzania należnościami i zobowiązaniami oraz systemów kontroli wewnętrznej. Dzięki temu organizacja skutecznie ogranicza ryzyka operacyjne, prawne i organizacyjne oraz zapewnia zgodność z wymaganiami regulacyjnymi.
Istotnym elementem ładu korporacyjnego jest rozwój odpowiedzialnego łańcucha dostaw. AUTOPART wdraża politykę zakupową uwzględniającą kryteria środowiskowe, społeczne i zarządcze, promując transparentność współpracy z dostawcami oraz odpowiedzialne pozyskiwanie surowców. Działania te wzmacniają odporność przedsiębiorstwa na ryzyka związane z dostępnością materiałów, zmianami regulacyjnymi oraz oczekiwaniami klientów i partnerów biznesowych. Spółka przywiązuje dużą wagę do utrzymywania stabilnych i partnerskich relacji z kontrahentami. Jasno określone zasady współpracy, terminowe regulowanie zobowiązań oraz polityka zarządzania należnościami wspierają bezpieczeństwo finansowe przedsiębiorstwa oraz budują wzajemne zaufanie w całym łańcuchu wartości.
Realizujemy ideę gospodarki obiegu zamkniętego, wykorzystując w produkcji komponenty z recyklingu oraz współpracując z hutami, do których trafiają wszelkie odpady produkcyjne i zużyte akumulatory.
Recykling staje się jednym z najważniejszych sposobów na realizację założeń Gospodarki o Obiegu Zamkniętym. A recykling akumulatorów kwasowo - ołowiowych idealnym przykładem do naśladowania i szukania własnych rozwiązań dla wykorzystania odpadów.
Już po raz trzeci zostaliśmy laureatami nagrody Firma Dobrze Widziana, przyznawanej przez kapitułę Business Center Club za działania na rzecz społecznej odpowiedzialności biznesu. Wyrównienia przyznano firmom członkowskim BCC za ich zaangażowanie w działania CSR oraz ESG.
2400 paneli fotowoltaicznych o łącznej mocy 1 MWp zamontowano pracuje na dachu fabryki AUTOPART. Pozwala to na wyprodukowanie 1 000 MWH energii elektrycznej potrzebnej do pracy całego zakładu i zmniejsza emisję CO² o 770 ton rocznie.
